Las personas que desarrollan trabajo a distancia no podrán sufrir perjuicio en ninguna de sus condiciones laborales, incluyendo retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, formación y promoción profesional.
Cómo Solicitar Teletrabajo
Si estás pensando en solicitar teletrabajo o ya lo has solicitado y te ha sido denegado, has tenido alguna modificación sobre el modelo de teletrabajo que venías disfrutando, o la empresa te ha obligado a volver a trabajar de manera presencial en tu centro de trabajo habitual, debes saber que existe un procedimiento especial a partir del cual podrás presentar demanda ante el Juzgado de lo Social, dentro de un plazo de veinte días hábiles, a partir de que la empresa te ha comunicado su decisión.
La persona trabajadora dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, a partir de que la empresa le comunique su negativa o su disconformidad con la propuesta realizada por la persona trabajadora, para presentar demanda ante el Juzgado de lo Social. El órgano jurisdiccional podrá recabar informe urgente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, remitiéndole copia de la demanda y documentos que la acompañen.
El procedimiento será urgente y se le dará tramitación preferente. El acto de la vista habrá de señalarse dentro de los cinco días siguientes al de la admisión de la demanda. La sentencia se dictará en el plazo de tres días.
Por otro lado, también ofrecemos un asesoramiento especializado a las empresas en el análisis, revisión, elaboración e implementación de políticas y protocolos de regulación del trabajo a distancia y desconexión digital, de tal manera que se garantice el cumplimiento legal, sin perjuicio de las necesidades organizativas y productivas que la empresa requiera en cada momento.
PODEMOS AYUDARTE
Si te encuentras en alguna de estas situaciones, debes saber que podemos ayudarte tanto a solicitarlo como a presentar demanda ante en Juzgado de lo Social.
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