El traslado de una persona trabajadora a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.
Movilidad geográfica trabajo
De igual manera, la movilidad funcional debe cumplir unos requisitos legales y formales.
El proceso se iniciará por demanda de la persona o personas trabajadoras que resulten afectadas por la decisión empresarial, que deberá presentarse en el plazo de los veinte días hábiles siguientes a la notificación de la decisión empresarial. Se trata de un procedimiento urgente que se le dará tramitación preferente, lo que conlleva que el acto de la vista habrá de señalarse dentro de los cinco días siguientes al de la admisión de la demanda. La sentencia, será inmediatamente ejecutiva, deberá ser dictada en el plazo de cinco días.
Movilidad geográfica del trabajador
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