Ofrecemos asesoramiento técnico-jurídico sobre nóminas, contratos laborales, seguros sociales… y mucho más.
Asesores laborales para empresas
Nuestro modelo de asesoramiento jurídico-laboral a empresas se centra en los siguientes contenidos:
- Asesoramiento recurrente en cuestiones relacionadas con la administración de personal y la gestión de las relaciones laborales, tales como: modalidades de contratación y sus posibles bonificaciones, gestión de las relaciones laborales de carácter individual (redacción de cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad geográfica o funcional, conciliación laboral y personal, etc.), y colectivas (elecciones sindicales, negociación colectiva, impugnación de convenios, acuerdos, etc.).
- Asesoramiento en otros asuntos complejos como: elaboración, negociación y registro de los planes de igualdad y su registro retributivo, elaboración de procedimientos de teletrabajo adecuándolos a las políticas de conciliación, el derecho a la desconexión y el registro de jornada.
- Todo lo relacionado con contratas y subcontratas, sucesión de empresas y reestructuraciones empresariales (fusiones y adquisiciones).
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